不求全责备(不改求全责备,就无担当作为)

不求全责备
解放思想 担当作为
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思想是行动的先导。

解放思想,就是要释放人们的思想活力和工作动力,推动人们担当作为。如果没有这种释放,解放思想就达不到思想解放这个目的,也难以使人们真正的主动担当作为。

当下,中央一再要求担当作为,新时代要有新气象更要有新作为。虽然氛围总体上是好的。但毋庸置疑的是,影响担当作为的因素还是存在的。这不,一段时间以来,我们时常会听到一些人的抱怨:当下活不好干了,好像总有一只眼睛盯着挑自己的不足。一不小心,缺点和不足就会成为“把柄“”;当下不敢“闯”了,唯恐出点失误。一不小心,就可能被批评、被问责。“一失足成千古恨”;当下的活没法干了,不干的没有事,干了的还可能被找事。一不小心,风险就最大化了……凡此种种说法,既有客观原因,也有主观原因。归根结底是因为当下确有一些影响着担当作为的问题没有真正解决好。

到底是哪些问题,为什么会是这样,我也是百思不得其解。抑或是说不准、说不好,甚至是不能说。真是郁闷——如果长期这样下去,担当作为的良好政治生态怎么能够形成?

庆幸的是,习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话给了我答案。

一是‘人非圣贤,孰能无过。’”每个干部都有这样那样的缺点和不足,对此要实事求是、正确对待,不能不问青红皂白、一棍子打死。

二是走前人没有走过的路、做前人没有做过的事,难免出现瑕疵和失误。如果一味求全责备,干部的积极性就会遭到伤害。

三是当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时,当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时,当干部因不实举报受到委屈、被人误解时,组织上要为他们说公道话,为他们加油鼓劲、撑腰壮胆,该澄清的及时澄清,该正名的公开正名,使他们放下包袱、轻装上阵,心情畅快投入到工作中去。

习近平总书记的讲话,尖锐地指出了当下困扰人们不敢担当作为的深层次原因——求全责备。

求全责备看似追求完美,实则是一种典型的形而上学的思维,甚至是一种妒贤嫉能的恶习。扼杀的是创新,伤害的是人心,败坏的是政治生态。

一天不改求全责备,一天就无担当作为。

因此贯彻习近平总书记的讲话精神,就必须改变求全责备的观念和做法,否则,就会使担当作为陷入尴尬境地。

一是组织要为担当作为撑腰。凡是动机好,敢担当敢作为,组织上就要为他们说公道话,为他们加油鼓劲、撑腰壮胆。这叫为担当者担当,为作为者有位。同时,对那些影响担当作为的言行予以坚决地回击。

二是领导要为担当作为清障。建章立制,褒扬担当作为,鞭策不担当慢作为,整治不作为、乱作为。只有这样,才能使担当作为成为正能量,形成良好的政治生态。

三是个人要为担当作为喝彩。担当作为是一种积极向上的状态,有利于组织,有利于团队,必须倡导和支持。把担当作为作为标杆,作为榜样,向他们学习,向他们看齐。

在《不要委屈了担当作为者》读者留言中,曾说这是一种理想状态。由此来看,这个问题的解决尚须持续努力。我的看法是,我们要有信心,我们也有能力,从根本上解决这个问题。

你说呢?

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